みなさん、こんばんは。

アーリーリタイア、セミリタイアを目指し、資産大幅アップを狙い個別銘柄に投資を行っている個人投資家の森田です。

長期で着実に資産を形成していくには、投資信託かETFが最適だと考えています。
ただ、分散投資では早期リタイアが実現できそうにないので、自分の口座では集中投資を行っています。

妻口座と子のジュニアNISA口座では分散の効いたETFや投資信託で運用中です。

集中投資を行うのはリタイアするまでのつもりですが、正直、短期的な株価の動きは外部環境などに左右される部分が大きいので運の要素も大きいですね。

現在まではそれなりに資産を増やせていますが、今後どうなるかわかりません。

ですが、現在の週5日朝から夕方まで文句を言われても文句を言わずしっかり働くというスタイルに限界を感じているので、早期リタイアのため集中投資を行っています。

子どもたちにはリスキーなことをせずとも資産形成ができるように、ある程度まとまった資産を大人になるまでに用意したいですね。


さて、本日は株式市場が大暴落となりました。

NYダウが1,000ドルを超える下落、日経平均は800円弱の下落です。

そんな中、先日記事にしました【4434】サーバーワークスが7％以上の上昇と逆行高となりました。




続きを読む

みなさん、こんばんは。


アーリーリタイア、セミリタイア後の収入について、配当という形で受け取るのか、定期的に資産を切り崩すのかどちらにするか悩んでいる個人投資家の森田です。


配当も結局は資産の払い出しのようなものなので、本質的には保有投資商品を少しずつ切り崩しているのと同じなのですが、心理的には資産を切り崩すのには抵抗がありますね。


また、配当の原資をまかなうのに会計上の純利益はもちろん重要ですが、キャッシュフローもそれ以上に重要です。
現金が無くては会計上の利益がどれだけあっても配当を行うことはできません。


ですので、増配を継続している企業はキャッシュリッチな企業やキャッシュフロー安定してプラスの企業が多いです。

豊富なキャッシュが安定かつ増加する配当を支えているわけですね。

高配当株は成熟企業かつキャッシュフローが優れた企業が多いので、資産の推移を安定させるという意味ではそちらの方がいいかも知れませんね。
リタイアしている時点で、優先目的は資産を増やすことではなく資産を減らさないことになっているはずですので。

まだしばらく時間はありますので、ゆっくり考えていきます。



さて、ついに国内ETFにVTの代替となる商品が生まれました。
全世界株式を投資対象とするETFです。




続きを読む

みなさん、おはようございます！


3連休最終日ですね。

仕事については深く考えないようにしている個人投資家の森田です。

仕事について考えるより投資について考える方がめちゃくちゃ楽しいんですよね。
寝る前もスマホでぽちぽち投資情報を調べています。

最近気になっているのは新NISAでSPXLなどのレバレッジETFに投資ができるのかどうかですね。
レバレッジのかかった投資信託などは駄目みたいなので、無理そうかな？と思いつつも期待しています。

というか無理だった場合は妻NISA口座の投資方針を根本から見直さないと駄目なんですよね。
レバレッジETFであるSPXLとTMFに4割程度投資しているので。

もし新NISAでレバレッジETFは投資不可になるなら、私にとってはジュニアNISAが一番良いですね。
ジュニアNISAは2023年で制度終了ですがその後も非課税で保有を続けることは可能です。



さて、先日確定申告による還付のハガキが届きましたので報告します。
続きを読む